Методики оценки
        Мы разработаем для вашей компании: 
  • модели компетенций для среднего и старшего управленческих звеньев компании.
  • процедуры "Обратная связь 360*" для соответствующих моделей компетенций.
  • интервью по компетенциям.
  • комплекс упражнений для проведения центра оценки и развития персонала.
  • комплекс ключевых показателей эффективности деятельности для руководителей высшего звена компании- заказчика.
  • проведение центра оценки и развития по методике Assessment center в нескольких проектах и для разных задач.